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“我们在北仑过得很好!”
——访三位在仑工作、创业的新北仑人、外来务工人员
http://www.blnews.com.cn  北仑新闻网  2020年01月20日 09:31
2020年01月20日 09:31
  本网记者 周亚琼

  近二三十年来,来自全国各地,尤其以中西部地区为主的大量外来务工人员来到北仑这片开发开放的热土,参与产业发展、城市建设等。对这些人而言,北仑或许只是一个短暂停留、促进他们发展的地方;或许将成为他们成家立业、长期工作及生活的“新家”。无论如何,在他们心目中,在这里工作、生活的每一天,都是十分重要而有特殊意义的存在。

  在2020年新春佳节来临之际,记者走访了三位在北仑工作、创业的新北仑人、外来务工人员,听一听他们讲述与北仑的故事。

  采访对象一:程敏1971年生

  人物名片:“红腾”品牌运营经理;创办北仑红腾小郡肝火锅串串店

  因为喜欢北仑,所以在这里定居;想把更多四川美食带到北仑来

  妆容精致、笑声爽朗、处事干练,这是程敏给记者的第一印象。1971年出生的她是四川省乐山市人,之前在企业工作了20多年,如今辞职专心经营门店,坦言是换了一种活法。

  1997年,由于当时就职的中国十九冶集团参与了宁波宝新不锈钢有限公司的建设,程敏和爱人来到了北仑。自此,把家也安在了这里。

  2017年12月,她和两位股东合资创办的火锅串串店在富邦世纪广场开业,引进的是来源于四川的火锅串串品牌“红腾”。谈到创业的初衷,程敏说,一方面是想自己做一些事;另一方面是自己对火锅串串这种食品的确是“爱不释口”。

  理想往往很丰满,现实经常很骨感。虽然是正宗的四川口味,但是由于管理不善等原因,头几个月,客人不多,账面连续亏损,另外两位股东提出退出。程敏经过慎重考虑后,决定自己干。

  “既然决心做下去,就应该全心全意、全力去做。”为此,她不顾公司领导的极力挽留,毅然从服务了20多年的企业辞职了。在这之前,她在企业里主要从事项目管理,同事关系融洽,工作能力受领导认可,收入也不错。

  经过努力,当年6月,她所经营的门店开始盈利。2年下来,店面运营各方面已经走上正规,积累了不少回头客,在顾客中也形成了良好的口碑,这让程敏对未来发展充满了信心。

  “做餐饮说难很难,说简单也很简单。”对此,程敏解释说,为顾客提供什么样的产品、提供什么样的服务,先问问老板自己,喜欢了、过关了,再去做,然后坚持做,就可以了。

  对于程敏来说,这家门店仅仅是一个开始。如今的她,不再“朝九晚五”上班,开始在商海里尽情遨游。去年,她开始负责“红腾”品牌在国内外20多家门店的全面运营,对品牌门店的整体发展进行了重新规划,并计划2020年对品牌进行进一步发展升级。

  采访中,她表达了富邦世纪广场的感谢。“平时门店经营过程中遇到困难,只要能帮上忙,广场都是第一时间解决问题。”

  让她印象最深刻的是去年以来,富邦世纪广场连续举办了多场大型商业活动,在活动引流上可以说是不遗余力。“只要一有活动,我们店的营业额肯定低不了,新客来得多了,回头客也会越积越多,这对商家来说绝对是获益的好事。”

  “我所有的努力和奋斗,都是为了自己的发展,这种感受是有别于在企业上班时的,现在感觉每天都精力旺盛,有使不完的劲!”采访过程中,程敏多次爽朗大笑,积极向上、快乐的状态很能影响到身边的人。

  程敏的爱人现在仍旧在原单位工作,女儿已经上初三,一家人在北仑可以说是彻底扎根了。“其实,中间有很多次的机会,我们可以回老家,但最后还是选择留在这里。”

  在北仑生活20多年,从上班到创业,她笑称,已经完全习惯了在这里的生活。“这里非常宜居:经济发展水平高;生活、工作、教育环境好;人口密度适中,我们生活得很惬意,北仑就是我们的家!”

  采访对象二:尹宪伟1981年出生

  人物名片:宁波钢铁有限公司高炉作业区炉长

  对工作现状满意;对无法尽孝父母感到愧疚

  今年春节,在宁波钢铁有限公司担任高炉作业区炉长的尹宪伟,因为需要值班,再次没办法回老家过年了。印象中,上一次春节回家已经是三四年前的事情。在他所在的宁钢公司高炉作业区里,总共有200多号人,大部分来自全国各地,为了确保正常生产,春节期间,能够回老家的只能有10%左右。

  1981年出生的尹宪伟是吉林省榆树市人,2003年从北京科技大学冶金专业毕业后,来到了当时正处于建设初期的宁钢公司。

  “那时候只知道北仑是南方城市浙江宁波的一个区,有港口,正处于开发建设中,这对于在北方农村长大的我来说,还是有吸引力的,加上是新的钢铁厂,想着发展机会也会多一点。”

  在当时宁钢公司在全国各地招聘的员工中,像尹宪伟这样大学刚毕业的不少。他被分配在了炼铁厂高炉作业区,后来虽然“几进几出”技术和生产一线管理岗位,但10几年来始终在跟高炉打交道。

  “当时原以为很快就要真正开始‘炼铁’,没想到因为种种原因,宁钢公司的1号高炉直到2007年5月1日才顺利产出了第一炉铁水。”

  中间的几年并没闲着。尹宪伟告诉记者,一方面,公司组织内部有工作经验的老员工对新员工进行授课培训,给新员工讲技术、传授操作经验……另一方面,公司也外派员工到国内一些优秀的钢铁企业进行实操培训。

  “虽然迟迟没能投产,但我们始终对公司未来的发展充满信心。”虽然也曾有过短暂的迷茫期,但正是在这样的信念支撑下,尹宪伟最终还是选择留了下来。

  去年10月底,他再次被调回到生产一线,并担任高炉作业区炉长。新的岗位上,责任更重、压力更大、挑战也更大。高炉指标好不好,直接关系到公司的经营利润和炼铁厂这么多员工的绩效。生产要稳,安全环保更要守住底线红线,对新到岗位的尹宪伟来说压力就更大了,但是他坚信在公司和厂部领导的带领下,炼铁厂的生产肯定会再创佳绩。如今的他,对工作现状表示满意。

  尽管如此,过去的2019年,他坦言还是有不少的遗憾。一是想带孩子外出旅游的愿望还是没能实现。“这几年,基本都是孩子妈妈请假带孩子出去玩。”

  尹宪伟的爱人目前在大榭一家医院上班,平时加班也不少,正读小学二年级的儿子主要交给姥姥照顾。“姥姥其实更想回东北老家,完全是看我们夫妻俩经常加班,孩子实在没人带,才留在了这里。”

  更大的遗憾在于没能好好孝敬父母。尹宪伟父母已经67岁,身体不是很好,尤其是母亲。前几年父母身体还不错的时候,偶尔来这边住上一段时间,现在的情况是母亲因病卧床,而他自己因为工作原因,想要在春节期间回家一趟难度很大,即便是平时时间,也没办法保证每年都能回家看望父母一次,这让他心里非常内疚。

  “唯一庆幸的,自己不是独生子女,姐姐目前和父母住在一起,替我尽了不少原本应该我来尽的孝心,为此我们夫妻对姐姐、姐夫十分感激。”

  采访对象三:佐春华1996年出生

  人物名片:宁波将军机械有限公司机加工车间员工

  努力工作、寻找人生的方向;希望把父亲接到身边照顾

  吉林省延边朝鲜自治州汪清县、图们市是我区对口帮扶点。以岗位吸引对口扶贫地区的建档立卡贫困人员前来就业,是我区推进精准扶贫的一项举措。

  出生于1996年,来自图们市的佐春华是来自对口扶贫地区的就业人员中,少有的“90后”之一;2018年9月毕业于吉林城市技术学院数控专业的他,也是其中少有的大学生之一。

  大学毕业后,佐春华原本想在长春市里找一份专业对口、工资尚可的工作,但发现难度不小。“能找到的工作,不是专业不对口,就是工资太低,好一点的企业根本进不去。”

  这样的情况下,在得知宁波北仑企业到图们市招工的消息后,他第一时间就前往应聘了。入职将军机械公司之前,他还在位于大碶的宁波辉旺机械有限公司工作过一段时间。佐春华告诉记者,第一次来北仑工作,有点“水土不服”;去年4月份来北仑“二次就业”,适应得好多了,今年春节回家过年,年后还会回来工作。

  跨越2000多公里,来北仑就业,这些前来就业的人员的初衷基本是为了家庭生活更好、子女教育,然而,对佐春华说,考虑更多的是,走出去、锤炼自己,寻找到真正适合自己的人生方向。

  交流过程中,他告诉记者,除了日常在车间里工作,平时还喜欢听流行歌曲,喜欢的歌手有张杰、邓紫棋等;空余时间也会看一些和岗位相关的专业书籍,对提升岗位技能佷有帮助,觉得应该多看看。

  大学毕业一年多了,他坦言对未来的人生道路到底该怎么走还有些迷茫,但现在想着就是在公司里好好工作,把技术先学扎实了,这样几年后收入会有比较令人满意的增长。以后也可能会想要尝试不同的岗位,所以除了把本职工作做好,还要提升自己其它各方面的能力。

  佐春华的母亲已经去世,父亲目前一个人在老家,身体不太好。谈到自己因为远在他乡,没有办法好好照顾父亲时,他的眼眶马上红了,说话也哽咽了。

  “父亲是支持我出来工作的,我也希望通过自己的努力,以后能够把父亲接到身边一起生活。”

编辑:贾磊 稿源:
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