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留甬过个精彩年
http://www.blnews.com.cn  北仑新闻网  2021年01月15日 08:54
2021年01月15日 08:54

  连日来,我区社会各界齐心协力,积极做好春节期间留工优工和节后复工复产准备、鼓励员工留企过年,各工业企业想方设法让职工留甬安心、顺心、开心,向留守职工们展示北仑的真情厚谊。

  春晓:真情鼓励员工留甬过年

  本网讯(记者阮筱通讯员舒婷婷)为有效应对当前严峻复杂的冬春季疫情防控形势,春晓街道各社区、企业、单位积极响应政府号召,推出温暖举措,留外省员工在“第二故乡”过年。

  春晓湖工业社区推出旅游大礼包

  “由于现阶段新冠疫情防控不容松懈,为鼓励全宁波市外来职工留甬过年,广泛征集各区域商家可提供的暖心福利,如有春晓爱心企业商家想参加此次温暖活动,请联系群内工作人员……”1月11日一早,春晓湖工业社区工作人员在企业群内一发布消息,便有很多商家主动报名参加。

  为积极响应政策,鼓励企业员工在甬过年,春晓湖工业社区依托春晓旅游优势资源,推出系列优惠,征集各商家提供暖心福利,积极筹划“‘春意涌动,爱在春晓’——美丽春晓邀您‘过大年’旅游礼包”活动,让留守职工的“大年”有去处,有乐处,有温度。

  截至目前,宁波国际赛道、宁波万博鱼游艇会、莫兰酒店三个企业已积极报名参与,纷纷表示可以在活动期间提供暖心福利,还有春晓其他酒店、景点正在快速商议具体推出方案。

  “现在疫情形势严峻,公司不仅提供了节日期间在岗的福利待遇,还可以免费领宁波当地旅游体验券,我和老婆都决定留在公司过一个安心年。”来自河北的务工人员小陈说。

  除各企业奖励“真金白银”,各商家发放“免费体验券”福利待遇外,春晓湖工业社区也将在各企业职工中推出“晓找年味”系列活动,为外来务工人员营造温馨的过节氛围。

  此外,春晓湖工业社区还积极通过基层党支部、工会以及商会等平台商讨“留工”办法,通过线上政策传达+线下发放倡议书的形式人性化留人留才。同时,社区积极筹备写春联、包饺子、看电影等“文化大餐”,等待企业点餐。

  明月湖社区构筑辖区“三道门”

  春晓街道明月湖社区与辖区物业、商业综合体、企业携手合作,全力守好辖区“三道门”,让居民和职工留下来安心过年。

  物业门岗守护居民安全。目前明月湖社区下辖两个物业公司,共拥有职工人数440余人。经统计,已超过230名职工愿意留下来做好春节期间的守护工作。“龙湖物业已做好万全准备,坚决守好小区的第一道门。”龙湖物业的相关负责人介绍,“龙湖物业拥有职工300余名,为守好过年期间的安全关,已有超过一半的职工愿意留甬来守护居民安全,加入到管理人员、车辆进出等“看门人”工作中,尽自己的力量构筑群防群治的严密防线。与此同时,公司也为留守职工准备了“五重大礼”,包括过节红包、年夜饭、节日慰问、开门红包和惊喜大抽奖,让外地职工在宁波感受到过年的温暖。”

  商超营业保障日常生活。“请大家放心吧,我们超市各种商品供应都很充足!”1月12日上午,龙湖星悦荟店的张店长表示,“目前物资供应一切正常,春节期间会根据客流情况,让管理层人员下一线参与到超市的正常营运,努力保障周边居民的正常生活。”明月湖社区主任周张瑜介绍,明月湖辖区内拥有大小店铺150余家,大部分的商家均表态,目前外地疫情出现反复,愿意留甬正常营业。同时,社区也会密切关注春节期间正常营业的商户,及时帮助其解决疫情防控方面的困扰。

  福利待遇增添关爱色彩。1月11日下午,明月湖社区主任周张瑜就“安心留在宁波过大年”福利待遇,与万年兴邦物业宁波分公司总经理刘健军共商对策。刘健军表示,作为辖区的文旅经营服务企业,愿意协同万年文旅相关各部门在春节前后为留甬居民提供帆船、快艇等娱乐项目的优惠活动,让周边居民实实在在享受到福利待遇,感受到社企对他们的关爱。

  洋沙山社区开展红围巾暖冬行动

  “孩子,和家里人说一声,今年过年我不回去了。这里的领导非常关心我,也为了响应政府的号召,我安心留在这里,你们放心吧。”来自湖北黄冈的邓迪飞开心地给家里人打了电话,告诉他们这个春节不回老家,就留在春晓这个第二故乡过年了。邓迪飞是春晓街道洋沙山社区的一名垃圾分类督导员,平时的工作就是“守桶”,指导居民进行正确的垃圾分类。

  据悉,洋沙山社区的垃圾分类督导员大部分都是外来务工者,近日,社区开展“一条红围巾温暖一座城”垃圾分类督导员红围巾暖冬行动,用实际行动温暖着“守桶人”的心。同时也积极呼吁引导督导员们能留在春晓过个暖心年。

  据悉,洋沙山社区将联动工会、爱心志愿者等一起开展腊八节送粥、剪窗花、送春联等系列暖心活动。

  小港:“春枫留年”进行时

  本网讯(记者贾骐帆通讯员任吟金胜男)“留在宁波挺好的,我们一起过大年!”“留下来,在一起,宁波过大年!”“有国才有家,特殊时期,我们留在宁波过大年!”小港枫林社区辖区内的企业职工们说。

  当前新冠疫情控形势严峻,特别是春节将至,枫林社区作为村、企、居混合型社区,有10000多名外来务工人员,节日期间大规模人员流动势必会增加疫情防控风险。如何鼓励和支持工业企业留工用工、引导职工留甬过年是眼前的难题。对此,社区党委迅速组织社工、工会协理员,融合性社会组织骨干开展头脑风暴,多措并举打赢疫情防控硬仗。

  “吾心安处是吾家,在这个特别的新年,让我们留下来一起过年,寻访小港枫林的茅洋古道、阡陌小巷,感受枫林的浃江悠远、村落文萃。”枫林社区党委书记金胜男挥舞着手中的倡议书,正式拉开“大篷车把爱送回家”序幕。记者了解到,“大篷车”是一次免费为辖区内留守职工的邮寄行动,尤其在这特殊的新年内,职工尽管无法归家,但依旧可以依托“大篷车”将年货送回家,将祝福寄回家,人虽未至,心也必至。“这已经是我搭乘‘大篷车’专列的第3个年头了,今年还能再度开启,我也一定不会落下!”宁波捷成轴业有限公司的小丁捧着一叠年货匆匆走向投递点。

  辖区企业也积极响应“留年”号召。面对即将到来的人员流动、聚集的高峰,盛威(国际)集团特别设立“防疫稳岗”专项工作组,倡议盛威家人们同心战役,就地过年。他们还发出了“五份活动大礼包”,包含一份过年红包、一份开年红包、一份除夕大礼包、一份新春家人礼以及一场节后带薪探亲假。就地过年无限好,春暖花开会有时。“虽然今年可能回不去了,但是我可以‘云团聚’呀,等错开高峰期再回家也不迟呢。”90后罗妹妹晃了晃手机,却是丝毫没有因过年无法回家而受到影响。

  “春枫留年”进行时,来年喜乐亦颇丰。小港街道枫林社区坚持做好“四步走”,打好职工的“精神疫苗”,做实职工的精神关爱,为在岗职工组织“最美留星过大年”送饺子送温暖,为留守家庭送制春节相册记录方寸留年之美。

  霞浦:花式“红菜单”持续加码

  本网讯(记者王珏通讯员支倩君梅冰馨)“红心农场的亲子农事体验我儿子肯定有兴趣,我要带他参加。”“我想报名这个插花活动,鲜花配新春,多喜庆呀。”……赛力(宁波)工业园内的企业员工们对着手中的花式“红菜单”议论纷纷。

  春节临近,为积极响应宁波市防疫人口低流动的号召,做好春节期间留工优工和节后复工复产准备、鼓励员工留企过年,日前,霞浦街道党群服务中心了解企业需求,主动链接资源,搭建平台,联合辖区内各社区党群服务中心为留在霞浦过年的企业员工制定了花式“红菜单”。

  一朵“红花”过好幸福年

  提起制作花式“红菜单”的初衷,来源于赛力(宁波)工业园党支部书记吴能君的一通电话。

  位于霞浦街道珠江路的赛力(宁波)工业园于2003年运营开始,工业园建筑面积约15万㎡,占地330亩。园区内包括重工业、轻工业、仓储物流、仓库等业种企业63家,有职工730余名,其中外来职工450余名,占比61%。

  “为积极响应宁波市政府出台的企业留工优工政策,我们园区内的企业为外来员工准备了过节红包、留岗补贴等许多物质上的奖励,让他们能留在北仑过年。”吴能君说:“但是园区内部资源有限,能开展的娱乐活动更是少之又少,如何丰富外来职工在留守期间的精神生活是园区碰到的一大难题。我们第一时间向党群服务中心寻求了帮助。”

  在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下,党群服务中心结合企业员工的实际情况和需求,制作完成了这份花式“红菜单”。

  形似小红花的“过节清单”结合各社区党群服务中心现有资源和特色,自2月起,安排有各种小范围的春节活动,写春联、学插花、品茶道、亲子农场……企业职工根据自身需求来电报名,即可参加,通过线上线下多种形式开展,让外地职工感受“第二故乡”的浓浓年味。

  “我们特别考虑了活动开展时候的聚集性问题,每场活动都有10人以下的人数限定,届时对于员工反映好,受欢迎程度高的活动还会‘复团’再次开展。”党群服务中心主任徐雪玲说。

  一封“倡议”当好大家长

  在为企业外来职工制定“过节清单”的同时,街道党群服务中心联合赛力(宁波)工业园向职工们的“大家长”发出了一封倡议书。

  一个好的企业,就像一个温暖的大家庭,只有让员工在企业有“家”的感觉,企业才有不竭动力。在这个特殊时期的春节,企业家们要做有爱的大家长,拉起员工家人们的手,为他们提供一个其乐融融的新春环境。

  宁波钰昕机械有限公司的周总在看到倡议书后,第一时间就给老家的父母打电话说明了情况,这个春节他打算当一回“留守大家长”,继续做好企业和留守职工的“守护者”。

  “我以前每年都会回安徽老家,不过为了响应国家号召,今年留在北仑过年了!”他说:“我的妻儿都在北仑,春节期间我还将邀请留企过年职工及亲属一起共贺新春。”

  据了解,目前园区内已有不少企业正在谋划,届时通过定制单人年夜饭套餐、线上游戏奖红包等活动,对留守员工加大慰问、福利补贴力度,用“真金白银”向留守职工们展示企业的满满诚意。

编辑:贾磊 稿源:
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